Kasy fiskalne: Konsultanci zewnętrzni dla osób chorych psychicznie



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Firmy ubezpieczeniowe korzystają z usług doradców zewnętrznych dla osób chorych psychicznie ze względu na wysokie zasiłki chorobowe

Firmy ubezpieczeniowe coraz częściej korzystają z usług konsultantów zewnętrznych do opieki nad osobami chorymi psychicznie. Lekarze i inspektorzy ochrony danych widzą problemy w tym nowym modelu biznesowym.

Rozmowy z konsultantami zewnętrznymi są dobrowolne, a pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym coraz częściej otrzymują pocztę od swojego zakładu ubezpieczeń zdrowotnych z zaproszeniem na „spotkanie doradcze dotyczące zarządzania zdrowiem”, które nie powinno odbywać się w samym funduszu, ale u prywatnego dostawcy usług, takiego jak Ge.on Case Management. Konsultacje z firmami, którym kasy chorych zajmują się osobami chorymi psychicznie i przewlekle, są dobrowolne. Nawet jeśli żadna osoba ubezpieczona nie może zostać zobowiązana przez ich fundusz ubezpieczeniowy do wzięcia udziału w tych dyskusjach, bardzo niewielu odmawia. Według szefowej Ge.on Case Management, Susanne Jacobs-Finkelmeier, robi to tylko mniejszość: „90 procent ubezpieczonych, do których zwraca się Kasa Chorych, jest zaangażowanych i jest wdzięcznych za naszą ofertę.” Według Jacobs, firma opiekuje się około 10 000 osobami rocznie. -Finkelmeier początkowo byli tylko podejrzliwi, a następnie został przekonany i został.

Firmy ubezpieczeniowe chcą pozbyć się niepełnosprawnych i przewlekle chorych W ostatnich tygodniach sposób, w jaki firmy ubezpieczeniowe zajmują się osobami chorymi psychicznie, znalazł się pod ostrzałem. Mówiono o urzędnikach, którzy wywierają na nich ogromny nacisk, terroryzują telefon i zastraszają. Jak wynika z raportu Federalnego Urzędu Ubezpieczeń (BVA), próbowano także wymusić telefonicznie z kasy osób niepełnosprawnych i pacjentów z przewlekłymi chorobami. Fundusze te otrzymały wyraźną naganę. „Zarysowana procedura narusza podstawowe zasady Kodeksu Ubezpieczeń Społecznych i nie oddaje odpowiedzialności ustawowych kas chorych, zwłaszcza w zakresie opieki medycznej nad osobami niepełnosprawnymi i przewlekle chorymi” - skarżyli się autorzy raportu.

Zasiłek chorobowy powinien zostać oszczędzony. Wszystko to odbywało się na tle kosztów. Pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym na ogół otrzymują wypłatę wynagrodzenia od swojego pracodawcy przez pierwsze sześć tygodni, a następnie zasiłek chorobowy z kasy chorych. Jego wysokość jest oparta na ostatniej otrzymanej pensji. Szczególnie w przypadku chorób psychicznych często występuje długi okres niezdolności do pracy. Na przykład depresja wywołana stresem znacznie wzrosła w ostatnich latach i powoduje liczne dni wolne. Szacuje się, że w całym kraju około 2,2 miliona ludzi rocznie nie może pracować z powodu choroby psychicznej. Liczba przypadków wzrosła o prawie 150 procent w ciągu ostatnich 15 lat.

Brak presji na chorych psychicznie W międzyczasie prawie wszystkie zakłady ubezpieczeń zdrowotnych zatrudniły menedżerów ds. Zasiłków chorobowych, a za szczególnie kosztownych ubezpieczonych odpowiedzialne są całe departamenty. W tym samym czasie w całym kraju ugruntowała się branża usługodawców, z których niektórzy reklamują się przed ubezpieczycielami zdrowotnymi, przywracając osoby chore psychicznie do pracy i tym samym zwalniając ich z zasiłku chorobowego. Zdaniem Jacobsa-Finkelmeiera nie należy jednak wywierać nacisku na ubezpieczonego. „Chcemy, aby pacjenci otrzymywali wszystko, czego potrzebują do wyzdrowienia” - mówi szef firmy. Twój personel - psychologowie, pedagodzy społeczni i lekarze - będzie ściśle współpracował z lekarzem, który cię leczy. „Wrażenie laika medycznego jest takie: trzeba wywierać presję na chorych psychicznie, wtedy znowu będzie działać” - mówi przedsiębiorca. Ale to „daje tylko odwrotny skutek”.

Sceptycyzm wobec pracy świadczeniodawców Oprócz współpracy z lekarzami, Twoja firma stara się również pracować bezpośrednio z pacjentem nad jego problemami. Na przykład konsultanci mogą pomóc w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy i szukać dyskusji z kolegami lub przełożonymi. Jednak wielu lekarzy i obrońców pacjentów jest sceptycznie nastawionych do pracy tych usługodawców. Claudia Schlund z Niezależnego Centrum Poradni Pacjenta (UPD) krytykuje: „To stwarza subtelną presję na pacjenta” i dalej: „Wielu czuje się zmuszonych do rozebrania się do naga, do rezygnacji z wszystkiego”. Z jej doświadczenia wynika, że ​​wielu chorych psychicznie nie swobodnie rozmawiać z doradcami. „Boją się cięcia miecza Damoklesa i dlatego biorą w nim udział”.

Zainteresowani inspektorzy ochrony danych Ta krytyka nie jest nowa dla pani Jacobs-Finkelmeier, ale uważa ją za bezpodstawną. Wiedziała również o ubezpieczycielach zdrowotnych, którzy wywierają presję na ubezpieczonych i nie są zainteresowani ich wyzdrowieniem, ale ich firma nie będzie z nimi współpracować. Innym problemem widocznym w pracy usługodawców jest ochrona danych. Ponieważ firmy zbierają wiele danych osobowych o pacjentach i wymieniają je z ubezpieczycielami zdrowotnymi. Rzeczniczka federalnego komisarza ds. Ochrony danych Petera Schaara mówi, że nadal nie jest jasne, czy ta praktyka jest szczelna, nawet jeśli ubezpieczeni muszą wyrazić na to zgodę na piśmie: „Nie ma do tego podstaw prawnych”. Zapowiada dokładne badanie: „Będziemy ścigać. ”(reklama)

Zdjęcie: Jack B. Maier / pixelio.de

Informacje o autorze i źródle



Wideo: Novitus Next. One - kasy fiskalne dedykowane dla gastronomii, jedyne takie na rynku.


Uwagi:

  1. Gregory

    Fajny artykuł, napisz więcej! :)

  2. Huldiberaht

    W rzeczy samej. Subskrybuję wszystkie powyższe.



Napisać wiadomość


Poprzedni Artykuł

Z Tai Chi przy problemach z zapaleniem stawów

Następny Artykuł

GAVI: planowane szczepienia dla 250 milionów dzieci